Entrepreneuriat féminin dans la Loire : pourquoi le réseau change la trajectoire des dirigeantes

39 %. C’est la part des créations d’entreprise portées par des femmes en France, d’après le baromètre 2026 de l’entrepreneuriat des femmes (Direction générale des Entreprises et Bpifrance, mars 2026).

Sur la solidité, il n’y a pas de débat. 69 % des entreprises créées au premier semestre 2018 étaient encore actives cinq ans plus tard, pour les femmes comme pour les hommes.

L’écart se joue ailleurs. Dans l’accès au conseil.

Si tu diriges une TPE dans la Loire, ou si tu portes un projet de création, tu trouveras ici l’état des lieux chiffré, puis ce qu’un réseau change au quotidien quand on décide seule.

Des entreprises aussi solides, mais moins accompagnées

Le baromètre 2026 mesure deux écarts. Parmi les cheffes d’entreprise et les porteuses de projet, 32 % déclarent avoir bénéficié d’un accompagnement, contre 39 % des hommes. Sur le financement externe, l’écart est de 32 % contre 40 %.

Selon les auteurs du baromètre, l’une des explications principales est une sollicitation moins fréquente des acteurs de l’accompagnement et du financement. Les dispositifs existent. Ils sont moins souvent sollicités. Quand la porte est ouverte, les femmes y entrent : 51 % des projets accompagnés par le collectif Cap Créa (Bpifrance Création) sont portés par des femmes.

Ces chiffres mesurent un écart d’accès. Ils ne démontrent pas, à eux seuls, que ce manque d’accompagnement freine le développement des entreprises dirigées par des femmes.

L’isolement, premier risque pour la dirigeante

Lors de la soirée Entreprendre au Féminin, organisée à Saint-Étienne le 15 octobre 2026, l’isolement est ressorti comme le risque majeur pour une dirigeante. Décider seule, sans personne à qui poser la question au bon moment.

C’est le terrain sur lequel les réseaux d’entrepreneuses travaillent.

Ce qu’un réseau d’entrepreneuses apporte concrètement

Dans la Loire, plusieurs réseaux existent : CLEF42, Entrepreneuses du 42, MamPreneuses, Femmes et Business. Leur rôle se résume en trois fonctions précises.

Débloquer une situation en une conversation

Un verrou décisionnel ou technique se lève souvent en une seule discussion avec quelqu’un qui est déjà passé par là. Un tarif à fixer, un prestataire à choisir, un recrutement à lancer : seule, la question tourne en boucle. À plusieurs, elle se règle bien plus vite.

Accéder aux bonnes personnes et aux financements

Un réseau fonctionne comme un carnet d’adresses : l’expert que tu ne savais pas où trouver, l’interlocuteur qui connaît les dispositifs de financement. Savoir à qui s’adresser fait gagner du temps.

Rendre visible la contribution des femmes au territoire

La visibilité compte : on ne sollicite pas une dirigeante qu’on ne connaît pas. Selon l’étude Kantar x FNCE 2026, relayée par Économie Matin, 29 % des Français seulement savent citer spontanément une femme cheffe d’entreprise.

Rendre tangible ce que les entrepreneuses apportent à l’économie de Saint-Étienne et de la Loire, c’est aussi donner des modèles à celles qui hésitent. Le baromètre 2026 lui-même relie la progression des femmes dans l’entrepreneuriat au rôle modèle de cheffes d’entreprise plus nombreuses dans leur entourage.

C’est pour cette raison aussi que je tiens beaucoup à recevoir des femmes dans mon podcast Ambition 42. Et je le confirme, rares sont celles qui me répondent tout de suite « oui » quand je leur offre l’opportunité de prendre la parole.

Oser, c’est avancer sans certitude

Oser ne veut pas dire ne plus douter. C’est avancer sans savoir si ça va marcher.

L’idée défendue lors de cette rencontre : la réussite passe par la confrontation au réel, et par un réseau d’influence et de soutien mutuel.

La marraine de l’évènement, Irène Breuil, en est l’exemple : elle a osé prendre la présidence de la CCI, délégation de Saint-Étienne, et par ce choix, montrer la voie à d’autres.

Se rencontrer, partager, le facteur clé de succès

J’ai beaucoup apprécié participer à cette soirée, même si finalement j’aimerais que ce genre d’évènement ne soit plus vraiment nécessaire.

On y parle encore beaucoup de légitimité, d’oser prendre sa place, alors que les femmes qui dirigent et qui décident sont déjà légitimes. J’ai hâte de voir le jour où les femmes parleront d’investissement, d’optimisation fiscale et de fierté.

Merci à toutes les femmes et aux quelques hommes qui ont contribué à l’organisation de cette soirée.

L’initiation au Lego Serious Play et l’atelier perception de soi étaient très intéressants. Les discussions qui ont suivi aussi.

Exercice simple pour passer à l’action

• Écris la décision que tu repousses depuis le plus longtemps. Une seule.
• Repère, dans ton entourage professionnel, qui a déjà réglé un blocage du même type.
• Choisis l’un des réseaux ligériens cités plus haut et inscris-toi à sa prochaine rencontre.

Si ton blocage concerne une difficulté à attirer des clients, fais le Diagnostic Parcours Client : en 5 minutes, il te donnera quelques pistes d’amélioration.

Sources : Direction générale des Entreprises et Bpifrance, « Baromètre 2026 de l’entrepreneuriat des femmes en France », 13 mars 2026, et son infographie ; Économie Matin, « Femmes et entreprenariat : une progression marquée en France », 5 avril 2026 (étude Kantar x FNCE 2026) ; soirée Entreprendre au Féminin, Saint-Étienne, 15 octobre 2026.